Portage Salarial vs Freelance:
Quelle Option Est la Plus Avantageuse pour Vous ?
Portage salarial vs Freelance : découvrez les avantages de chaque option. Optez pour la sécurité et la gestion simplifiée du portage salarial ou choisissez l'indépendance totale du Freelance. Trouvez la meilleure solution pour votre carrière avec Innoven Portage.
Portage Salarial vs Freelance : Trouvez la Sérénité avec Innoven Portage
Devenir salarié porté paraît d'emblée beaucoup plus simple et léger, car les entreprises de portage salarial s’occupent de tout. Elles prennent en charge la totalité des volets administratifs et comptables mais également juridiques, ce qui est primordial pour la gestion de vos contrats de prestation de service et en cas de litige avec l'entreprise cliente pour qui la mission est effectuée. Le plus compliqué, comme on vous l’indiquait dans un article de blog précédent, consistera à trouver la bonne entreprise de portage salarial car il en existe de plus en plus !Sommaire :
- Avantage du portage - Avantage du Freelance - Warning sur l’aspect financierAvantages du Portage Salarial :
1. Sécurité Sociale et Avantages Sociaux 2. Gestion Administrative Simplifiée 3. Écosystème d’autres salariés portés 4. Accompagnement et Support 5. Gain de temps 6. Gain d’argent 7. 0% de charge mentaleAvantages du Freelance :
1. Indépendance Totale 2. Autonomie totale 3. Avoir différentes casquettes 4. AutogestionWarning sur l’aspect financier
Attention, néanmoins, un freelance peut sur papier, fixer ses propres tarifs, gonfler ses prix, encore faut-il vendre ses services. En portage salarial, vous pouvez aussi négocier votre tarif en fonction de votre TJM. Cependant, un freelance devra éditer sa comptabilité, créer son statut, gérer les dossiers juridiques et administratifs. « Le temps c’est de l’argent » donc indirectement ; chaque mois, le gain pour le Freelance est revu à la baisse. Vous souhaitez être accompagné par un gestionnaire INNOVEN ? Entrons en contact : 01 84 77 06 23Ils nous font confiance
