NOS ACTUALITÉS

Guide pour Trouver des Missions en
Portage Salarial

Temps de lecture : 7min

Découvrez comment trouver vos missions en toute sérénité grâce au portage salarial. Ce guide pratique vous accompagne pas à pas : optimiser votre profil, prospecter efficacement, exploiter les plateformes et réseaux professionnels, fixer votre TJM et sécuriser vos revenus. Avec INNOVEN comme partenaire, concentrez-vous sur l’essentiel — développer votre activité et vos relations clients — tout en bénéficiant de la protection sociale du salariat.

Développement des compétences en portage salarial :
vos droits

Temps de lecture : 7min

Dans un environnement économique où les expertises deviennent rapidement obsolètes, le développement des compétences constitue un levier stratégique majeur. Pour le consultant en portage salarial, le futur salarié porté ou le formateur indépendant, la maîtrise des droits à la formation est une condition sine qua non pour maintenir son employabilité et justifier d'un Taux Journalier Moyen (TJM) élevé. Le portage salarial se distingue par son hybridation : il offre l'autonomie de l'entrepreneuriat tout en garantissant la sécurité du salariat, incluant un accès complet à la formation professionnelle continue. Grâce à des dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), les fonds mutualisés des OPCO, la VAE ou encore les plans de développement internes, les salariés portés disposent d'un arsenal complet pour évoluer. Ce dossier technique détaille vos droits, les mécanismes de financement et les démarches opérationnelles pour transformer votre capital compétences en avantage concurrentiel.

Frais de Gestion en Portage Salarial :
Guide Complet

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial s'impose aujourd'hui comme une solution privilégiée pour les consultants indépendants, freelances et experts souhaitant allier liberté d'action et sécurité du statut de salarié. Ce dispositif permet de transformer des honoraires en salaire tout en bénéficiant d'une couverture sociale complète. Cependant, un paramètre central suscite de nombreuses interrogations : les frais de gestion. Quelle est leur nature exacte ? Comment sont-ils calculés par les sociétés de portage ? Et surtout, quel est leur impact réel sur la rémunération nette finale du consultant ? Ce guide détaillé a pour vocation de vous fournir toutes les clés pour analyser, comparer et optimiser ces coûts, afin de sélectionner la société de portage la plus adaptée à votre activité.

Calcul du salaire net en portage salarial
après déductions

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial s'impose aujourd'hui comme une solution privilégiée pour les consultants indépendants, les freelances en reconversion, les managers de transition ou les entrepreneurs souhaitant tester un marché sans créer de structure juridique complexe. Ce statut hybride permet de cumuler l'autonomie du travailleur indépendant avec la protection sociale complète du salarié (assurance chômage, cotisations retraite, prévoyance, mutuelle et congés payés). Toutefois, le mécanisme de rémunération diffère du salariat classique. Une interrogation demeure centrale pour tout professionnel envisageant ce statut : Quel sera le montant exact du salaire net perçu en portage salarial une fois toutes les charges et frais déduits ?

Convention d’adhésion :
Définition et Enjeux Principaux

Temps de lecture : 7min

Dans le paysage juridique français, si la liberté contractuelle reste un principe fondamental, la réalité économique impose souvent une standardisation des échanges. Alors que certains accords font l'objet de longues tractations, d'autres sont soumis à une acceptation sans réserve. C'est ici qu'intervient la convention d’adhésion, un instrument juridique omniprésent, essentiel à la fluidité des affaires, mais porteur d'enjeux significatifs en matière de droit des obligations.

Qu'est-ce qu'un compte rendu d’activité et
comment le rédiger ?

Temps de lecture : 7min

Dans un écosystème professionnel où la productivité, la maîtrise de la gestion de projet et la fluidité de la communication interne sont des enjeux capitaux, le compte rendu d’activité (CRA) s’affirme comme un levier de pilotage indispensable. Que vous exerciez en tant que consultant indépendant, salarié, chef de projet, freelance ou manager, la capacité à synthétiser les actions menées, les ressources engagées et les résultats obtenus est une compétence stratégique.

Fonctionnement de la fiche de paie en
portage salarial

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial est une forme d’emploi innovante qui combine l'autonomie du travailleur indépendant avec la protection sociale du statut de salarié. Au cœur de ce dispositif se trouve le bulletin de paie, un document officiel qui formalise cette relation tripartite. Sa structure et son contenu sont strictement encadrés par le droit français, le Code du travail et la convention collective nationale du portage salarial. Comprendre le fonctionnement de cette fiche de paie est indispensable, que vous soyez consultant déjà en activité, freelance envisageant cette transition, ou entrepreneur soucieux de maîtriser sa rémunération. Ce guide complet a pour objectif de déchiffrer chaque ligne de ce document, de la transformation de votre chiffre d'affaires en salaire net jusqu'au détail des cotisations et des frais.

Calculer votre TJM en portage salarial :
Guide pratique

Temps de lecture : 7min

Le Taux Journalier Moyen (TJM) est l’un des indicateurs les plus importants pour les consultants indépendants, freelances en portage salarial, travailleurs en reconversion, ou encore professionnels souhaitant optimiser leur rentabilité. En portage salarial, il joue un rôle central : il conditionne le salaire brut, le salaire net, la rentabilité de l’activité, mais aussi la capacité à rester compétitif sur le marché. Ce guide complet vous explique comment calculer votre TJM, comment l’optimiser, et comment anticiper les charges, frais et périodes d’inactivité afin d’assurer une rémunération stable et cohérente avec votre valeur ajoutée.

Aspects administratifs et financiers du
portage salarial

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial s’impose aujourd’hui comme une solution performante pour exercer une activité indépendante tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié. Ce modèle hybride, encadré par la loi, séduit un large éventail de professionnels : consultants indépendants, créateurs d’entreprise, cadres en reconversion, jeunes diplômés et retraités actifs souhaitant valoriser leur expertise. Dans un marché du travail en constante évolution, le portage salarial offre un cadre idéal pour tester un projet entrepreneurial, sécuriser ses revenus et déléguer entièrement la gestion administrative. Il concilie ainsi l'autonomie du travailleur indépendant avec la protection sociale complète du salariat.

Comparatif des frais de gestion et
services d'accompagnement

Temps de lecture : 7min

Que vous soyez investisseur individuel, consultant en portage salarial, créateur d’entreprise ou professionnel en quête de services de gestion optimisés, trois critères s’imposent comme décisifs : les frais de gestion, la qualité des services proposés et la transparence de l’accompagnement. Dans un environnement économique où la maîtrise des coûts et la rentabilité sont des priorités, savoir analyser les bonnes variables est fondamental. Ce guide a pour objectif de vous fournir les clés pour comprendre, évaluer et choisir la meilleure solution de gestion, qu’il s’agisse de sécuriser une activité de conseil en portage salarial, de réaliser un investissement immobilier en SCPI ou de structurer un projet entrepreneurial.

Comparatif des Principales Sociétés de
Portage Salarial

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial attire de plus en plus de freelances… mais comment choisir la bonne société parmi des offres qui semblent toutes similaires ? Frais, services, accompagnement : les différences sont réelles et peuvent changer votre revenu net. Dans cet article, on compare les acteurs majeurs du marché pour vous aider à faire le bon choix, simplement et sans jargon.

Guide : Choisir la Meilleure Société de
Portage Salarial

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial offre un équilibre rare : la liberté de l’indépendance avec la sécurité du salariat. Mais encore faut-il choisir la bonne société. Entre les frais, les services et la réactivité, les différences sont énormes. Ce guide vous aide à comparer rapidement les entreprises de portage et à repérer celle qui correspond vraiment à vos besoins.

Guide : Choisir sa Société de
Portage Salarial

Temps de lecture : 7min

Vous êtes freelance, consultant ou cadre en reconversion ? Le portage salarial vous permet de rester autonome tout en bénéficiant de la sécurité et des avantages du statut salarié. Découvrez dans ce guide complet comment fonctionne le portage, quels sont ses bénéfices, et comment comparer les sociétés de portage pour choisir le partenaire le plus fiable et adapté à votre activité.

Avis et Témoignages :
Portage Salarial en France

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial s’impose comme une alternative attractive pour les freelances, consultants et salariés en transition professionnelle. Il offre une combinaison unique d’autonomie et de sécurité, en permettant de développer une activité indépendante tout en bénéficiant du statut de salarié. Cette solution attire de plus en plus de professionnels qui souhaitent tester une activité sans créer d’entreprise, tout en profitant d’un cadre légal protecteur. Avant de se lancer, il est néanmoins essentiel d’en comprendre les coûts, les avantages et les différences entre sociétés de portage.

Guide complet sur la Sécurité Sociale et
la Protection du Consultant Porté

Temps de lecture : 7min

Choisir le portage salarial, c’est concilier liberté professionnelle et sécurité du salariat. Ce modèle unique séduit de plus en plus de consultants indépendants, freelances et jeunes diplômés, en quête d’un statut qui allie autonomie, simplicité administrative et protection sociale complète. Mais que recouvre exactement cette protection ? Comment s’appliquent les droits à la retraite, à la santé, au chômage, aux congés ou à la formation ? Et surtout, quelles sont les garanties légales qu’une société de portage comme INNOVEN Portage doit assurer à ses salariés portés ? Ce guide complet vous apporte des réponses claires, appuyées sur les textes de loi, la Convention Collective du Portage Salarial (IDCC 3219) et les bonnes pratiques du secteur.

Inconvénients du Portage Salarial :
coût, contraintes, dépendance

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial permet de travailler en toute autonomie tout en bénéficiant de la sécurité du salariat. Ce statut séduit consultants, freelances et jeunes diplômés, mais il comporte aussi des coûts et contraintes à connaître avant de se lancer. Découvrez les avantages, limites et conseils pour choisir la société de portage la mieux adaptée à votre profil.

Avantages du Portage Salarial :
Guide Essentiel

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial attire de plus en plus de freelances, consultants, cadres en reconversion et retraités actifs. Ce dispositif, encadré par le Code du travail et une convention collective dédiée, combine la liberté de l’indépendance et la sécurité du salariat. Découvrez comment ce modèle offre une protection sociale complète, une stabilité financière, une simplicité administrative et une flexibilité professionnelle uniques sur le marché du travail.

Liberté et Autonomie :
Réussir en Freelance 2025

Temps de lecture : 7min

À l’heure où la quête de liberté et de sens redéfinit le monde du travail, le freelancing s’impose comme une véritable révolution professionnelle. Cet article explore en profondeur les avantages et défis du travail indépendant, les clés de la réussite, les statuts juridiques adaptés, ainsi que les secteurs les plus dynamiques en 2025. De la recherche d’équilibre entre vie pro et vie perso à la maîtrise de l’autonomie, tu découvriras comment transformer ton indépendance en un levier d’épanouissement et de réussite durable. Témoignages, conseils pratiques et stratégies concrètes complètent ce guide complet pour réussir en freelance.

Astuces et Outils pour
Simplifier l'Administration

Temps de lecture : 7min

Entre les devis, les factures, les contrats, les relances et les obligations légales, la gestion administrative peut vite devenir un casse-tête pour les dirigeants et responsables administratifs. Pourtant, elle constitue le socle d’une entreprise performante, garantissant à la fois conformité, visibilité financière et sérénité.

Comparaison des statuts:
Auto-entrepreneur, SASU, CDI

Temps de lecture : 7min

Choisir entre auto-entrepreneur, SASU et CDI est une étape stratégique dans la construction de votre parcours professionnel. Ces trois statuts présentent des différences majeures en termes de fiscalité, protection sociale, souplesse, responsabilité et perspectives d’évolution.

Syndicats et Fédérations du Portage Salarial
en France

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial est un statut hybride unique en France. Il permet aux professionnels indépendants d’exercer leur activité en autonomie tout en profitant de la protection sociale du salariat (retraite, chômage, congés payés). Né dans les années 1980, ce modèle s’est structuré grâce à l’action déterminante des syndicats professionnels et fédérations patronales. Leur mission : défendre les droits des travailleurs portés, sécuriser le cadre légal et promouvoir ce statut innovant auprès des pouvoirs publics et des entreprises.

Avantages et inconvénients du
portage salarial en détail

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial séduit de plus en plus de professionnels en quête d’un équilibre entre autonomie et sécurité. Ce modèle innovant permet d’exercer son activité indépendante tout en bénéficiant des avantages du salariat : protection sociale complète, droits au chômage, et gestion administrative simplifiée. Dans cet article, découvrez en détail les avantages et inconvénients du portage salarial pour mieux orienter votre avenir professionnel en toute sérénité.

Rôles et Responsabilités du Consultant Porté en
Portage Salarial

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial est un dispositif innovant qui séduit de plus en plus de consultants indépendants, freelances, cadres en reconversion et entreprises. Ce statut hybride combine la liberté entrepreneuriale et la sécurité sociale du salariat, grâce à une relation tripartite entre le consultant porté, la société de portage salarial et l’entreprise cliente. Dans un contexte marqué par une forte demande de flexibilité organisationnelle et un besoin accru de sécurisation professionnelle, le portage salarial s’impose comme une solution incontournable. 👉 Dans ce guide complet, découvrez le fonctionnement du portage salarial, les droits et obligations du consultant porté, les étapes pour se lancer, ainsi que les avantages concrets pour les consultants et les entreprises.

Types d'entreprises pour consultants en
portage salarial

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial s’est imposé en France comme une solution de référence pour les entreprises et les professionnels indépendants. En associant la liberté du freelance à la protection sociale du salariat, il répond aux besoins d’un marché en quête d’agilité, de compétences pointues et de sécurisation juridique.Mais quelles entreprises font appel aux consultants portés ? Quels profils en tirent le meilleur parti ? Et surtout, pourquoi le portage s’affirme-t-il comme une réponse moderne et flexible aux enjeux actuels (pilotage de coûts, time-to-market, pénurie de talents) ? 👉 Cet article dresse la carte des secteurs concernés, détaille les avantages par profil et partage des conseils pratiques pour réussir son projet en portage salarial

Acteurs du Portage Salarial :
Analyse et Perspectives

Temps de lecture : 7min

Le portage salarial en France est un dispositif légal qui permet à un travailleur indépendant ou consultant de mener des missions pour des entreprises clientes tout en étant salarié d'une société de portage via un contrat de travail. Ce statut hybride combine les avantages du salariat avec la liberté de l'indépendant.

Entreprise de portage salarial :
missions et obligations

Temps de lecture : 8min

Le portage salarial est un dispositif 100 % encadré en France qui permet à un professionnel autonome de réaliser des missions pour des clients tout en bénéficiant du salariat. L’acteur pivot de ce modèle est l’entreprise de portage salarial : véritable employeur du salarié porté, elle porte la responsabilité juridique, sociale et administrative de la relation. Ce guide détaille comment ça fonctionne, pour qui, les droits et obligations de chacun, les contrats & la rémunération, ainsi que les bonnes pratiques pour choisir le bon partenaire.

Qu’est-ce que le
portage salarial ?

Temps de lecture : 5 min

Le portage salarial est un statut hybride qui permet à un professionnel autonome (consultant, formateur, cadre en reconversion, freelance, jeune diplômé, retraité actif) de travailler en indépendant tout en bénéficiant du salariat. Spécificité française, il est encadré par le Code du travail (articles L1254-1 et suivants) et par la convention collective du portage salarial (2017), ce qui en fait une solution sûre, flexible et conforme pour les entreprises comme pour les travailleurs.

Histoire et évolution du
portage salarial

Temps de lecture : 5 min

Né dans la France des années 1980, le portage salarial s’impose d’abord comme une réponse pragmatique : des cadres expérimentés souhaitent facturer leur expertise sans créer d’entreprise. Des associations puis des sociétés dédiées portent l’administratif, facturent les clients et reversent un revenu salarial aux consultants. Longtemps sans cadre légal, la pratique prospère sur un double terreau : montée du chômage des cadres et essor du conseil indépendant.

Cadre légal et réglementaire
en France

Temps de lecture : 5 min

Le portage salarial est aujourd’hui un statut encadré par la loi en France, offrant une alternative sûre à l’embauche classique. Longtemps informel, il a été reconnu et sécurisé par des textes successifs qui protègent employeurs, salariés portés et entreprises clientes. Ce guide synthétise le cadre légal, les droits et obligations et les bonnes pratiques à connaître.

Guide : Comprendre le Fonctionnement du
Portage Salarial

Temps de lecture : 5min

Le portage salarial combine l’autonomie d’un indépendant et la protection du salariat (Sécurité sociale, retraite, chômage), au sein d’un cadre juridique français dédié. Ce guide répond à toutes vos questions : fonctionnement, étapes, contrats, CDD/CDI, rémunération, droits sociaux, critères de choix d’une entreprise de portage, et plus encore.

Définition et Principes du
Portage Salarial

Temps de lecture : 5 min

Le portage salarial est une forme d’emploi qui associe l’autonomie commerciale d’un indépendant et la protection sociale d’un salarié. Il repose sur une relation tripartite : le salarié porté réalise une mission pour une entreprise cliente, tandis qu’une entreprise de portage porte juridiquement le contrat de travail, facture la prestation et verse le salaire. En France, ce dispositif est encadré par le Code du travail (articles L.1254-1 et suivants) et une convention collective dédiée.

Bénéficiaires du Portage Salarial :
Freelances et Cadres

Temps de lecture : 5min

Le portage salarial s’impose comme une voie médiane entre entrepreneuriat et salariat : liberté de choisir ses missions, cadre contractuel sécurisé, gestion administrative déléguée. Ce guide détaille les profils qui en tirent le meilleur parti, les secteurs compatibles et les étapes pour démarrer en confiance.

Portage Salarial :
Le Passé, le Présent et l'Avenir du Travail Flexible

Temps de lecture : 5min

Le portage salarial est une solution flexible et sécurisée, répondant aux besoins croissants des professionnels indépendants. Il offre une gestion simplifiée des missions, une intégration croissante de l'IA et de l'automatisation, et un cadre juridique renforcé assurant la protection sociale.

L'importance de la formation
et du développement professionnel

Temps de lecture : 1min

La formation continue est cruciale pour rester compétitif, que vous soyez travailleur indépendant ou salarié. Elle booste la productivité, ouvre des perspectives de carrière, et renforce la confiance professionnelle.

Les Nouvelles Tendances du Portage Salarial :
Ce que Vous Devez Savoir

Temps de lecture : 1min

Le portage salarial évolue avec la digitalisation et l'IA. Il met l'accent sur le bien-être au travail avec flexibilité et soutien psychologique, adapté aux besoins variés des professionnels contemporains.

Gérer son Temps en Portage Salarial:
Astuces pour une Productivité Maximale

Temps de lecture : 1min

Gérez votre temps en portage salarial pour une productivité maximale : planifiez efficacement votre journée, définissez des objectifs clairs, et utilisez des outils de gestion du temps adaptés. Maximisez votre autonomie professionnelle tout en maintenant un équilibre vie-travail harmonieux.

Notre simulateur de salaire
en tant que salarié porté

Temps de lecture : 1min

Découvrez notre simulateur de salaire pour les salariés portés : estimez précisément vos revenus avec transparence. Planifiez votre budget en toute confiance.

Comment Choisir
la Bonne Société de Portage Salarial

Temps de lecture : 1min

Choisir la bonne entreprise de portage salarial : comprendre le concept, évaluer vos besoins spécifiques, comparer les frais de gestion transparents, et vérifier la réputation pour une décision informée et avantageuse.

Portage Salarial:
Comment Optimiser vos Finances en Toute Simplicité

Temps de lecture : 1min

Optimisez vos finances avec Innoven Portage : salaire fixe mensuel, liberté tarifaire pour fixer vos prix, simulateur de salaire intuitif, et frais de gestion transparents à seulement 4%.

Les Avantages Méconnus du Portage Salarial:
Libérez votre Potentiel Professionnel

Temps de lecture : 1min

Explorez les avantages du portage salarial avec Innoven Portage : sécurité de l'emploi, réseau professionnel enrichissant, gestion simplifiée, flexibilité du temps, et rémunération attractive à seulement 4% de frais de gestion.

Comment Choisir la Meilleure Société de
Portage Salarial : Guide Pratique

Temps de lecture : 1min

Choisissez la meilleure société de portage salarial avec notre guide pratique : évaluez la réputation et l'expérience, privilégiez la transparence et utilisez les outils innovants comme notre simulateur de salaire. Optimisez votre choix avec Innoven Portage pour un accompagnement fiable et transparent.

Portage Salarial vs Freelance:
Quelle Option Est la Plus Avantageuse pour Vous ?

Temps de lecture : 1min

Portage salarial vs Freelance : découvrez les avantages de chaque option. Optez pour la sécurité et la gestion simplifiée du portage salarial ou choisissez l'indépendance totale du Freelance. Trouvez la meilleure solution pour votre carrière avec Innoven Portage.

Les 3 Erreurs à Éviter en Portage Salarial :
Conseils pour Réussir

Temps de lecture : 1min

Évitez les pièges du portage salarial : sélectionnez attentivement votre société de portage, ajustez vos tarifs avec notre simulateur, élargissez votre réseau pour maximiser vos opportunités et optimiser votre expérience en évitant les erreurs courantes.

Comment fonctionne
le portage salarial ?

Temps de lecture : 1min

Une alliance tripartite où les maîtres mots sont tranquillité, sécurité et facilité, en d'autres termes l'indépendance en toute quiétude, tout en étant bien protégé.

Qui peut bénéficier du
portage salarial ?

Temps de lecture : 1min

Le portage salarial, le meilleur atout de professionnels qualifiés qui désirent se réaliser dans leur domaine d'expertise.

Portage salarial
et chômage

Temps de lecture : 1min

Le droit au chômage, une des prérogatives du statut de salarié porté.

Des frais de gestion
modérés

Temps de lecture : 1min

4% pour tout gérer (par la société de portage) et c'est tout !

comment choisir sa société de
portage salarial ?

Temps de lecture : 6min

Des centaines de sociétés de portage salarial sont à disposition du salarié porté mais laquelle choisir et pourquoi ? Voici quelques pistes pour permettre de repérer une société de portage sur qui se reposer en toute confiance.

portage salarial et
demande de prêt

Temps de lecture : 1min

Faire une demande de crédit ? Et pourquoi pas !

améliorer ses
revenus nets

Temps de lecture : 4min

Des avantages inhérents au statut.

effectuer une rupture de contrat
pour rejoindre le portage salarial

Temps de lecture : 4min

Deux possibilités : la démission ou la rupture conventionnelle.

les avantages
d’innoven portage

Temps de lecture : 3min

l’intérêt d’un contrat en
portage salarial

Temps de lecture : 3min

Le meilleur du statut d’indépendant en CDI.

innoven portage,
qui sommes-nous ?

Temps de lecture : 4min

Le portage salarial, simplement humain.

TOUT SAVOIR SUR LE
PORTAGE SALARIAL

Ebook

Le portage salarial est une solution innovante qui offre à la fois beaucoup de liberté et une grande sécurité au professionnel indépendant.

AUGMENTER SON PLAFOND
DE MICRO-ENTREPRISE

Temps de lecture : 2min

Le portage salarial, une solution toute simple pour crever le plafond.

Freelance OU
SALARIÉ PORTÉ ?

Temps de lecture : 4min

Travailler en toute liberté en étant son propre patron est le rêve de beaucoup. Ainsi, selon l'INSEE, il y a environ 2,8 millions de français qui travaillent en indépendants. Mais que choisir, quelle option prendre pour être sûr de partir sur la voie qui convient le mieux ?