Salarié porté ou indépendant : ce qui change
En portage salarial, vous trouvez vos missions et fixez votre prix ; la société de portage signe le contrat avec le client, vous emploie et déclare vos cotisations. Votre protection sociale est donc celle d’un salarié, pas celle d’un travailleur indépendant.
| Micro-entrepreneur ou indépendant | Salarié porté | |
|---|---|---|
| Assurance chômage | Non ; allocation des travailleurs indépendants sous conditions strictes | Oui : allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) à la fin du contrat |
| Retraite complémentaire | Régime complémentaire des indépendants | Agirc-Arrco, comme tout salarié du privé |
| Accident du travail | Pas de couverture, sauf assurance volontaire | Couverture accident du travail et maladie professionnelle |
| Complémentaire santé | Contrat individuel, à votre charge | Contrat collectif de la société de portage |
| Déclarations sociales | À votre charge | Faites par la société de portage |
Ce que coûtent vos cotisations
Les cotisations se calculent sur votre salaire brut : environ 21 à 22 % pour la part salariale et 42 % pour la part patronale. Ajoutées aux frais de gestion, elles expliquent qu’il faille en moyenne 1,9 à 2,1 € de chiffre d’affaires pour 1 € de salaire net. Vos frais professionnels remboursés, eux, ne supportent ni cotisations ni impôt.
Chaque ligne du bulletin est expliquée dans notre article sur la fiche de paie en portage salarial ; pour votre cas, utilisez le simulateur de salaire.
Retraite
Vous cotisez à la retraite de base de la Sécurité sociale et à la retraite complémentaire Agirc-Arrco, comme tout salarié du privé. En 2026, 1 803 € de salaire brut valident un trimestre de retraite de base, dans la limite de quatre par an ; vos cotisations Agirc-Arrco vous rapportent des points.
Les périodes en portage s’ajoutent donc sans rupture à vos périodes de salariat. Le détail, et le cas des retraités qui reprennent une activité, sont dans notre article portage salarial et retraite.
Arrêt maladie : les indemnités journalières
- Conditions : pour un arrêt de 6 mois au plus, avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédents, ou avoir cotisé sur au moins 1 015 fois le Smic horaire au cours des 6 mois précédents ;
- Délai de carence : 3 jours, les indemnités commencent au 4e jour d’arrêt ;
- Montant : 50 % du salaire journalier de base (vos trois derniers salaires bruts divisés par 91,25), ce salaire étant plafonné à 1,4 fois le Smic, soit 2 613,82 € par mois ; l’indemnité ne peut donc pas dépasser 42,97 € brut par jour en 2026 ;
- Démarche : transmettez le certificat médical à la société de portage dans les 48 heures.
Avec un salaire brut de 2 614 € par mois ou plus, vous touchez donc le montant maximum de 42,97 € par jour, quel que soit votre salaire. Demandez à la société de portage si sa prévoyance verse un complément.
Accident du travail
Un accident survenu pendant une mission, ou sur le trajet, relève de l’assurance accident du travail. Prévenez la société de portage, qui est votre employeur, dans les 24 heures.
- la journée de l’accident est payée par l’employeur ;
- les indemnités journalières sont versées sans délai de carence, dès le lendemain de l’arrêt ;
- elles représentent 60 % du salaire journalier de référence du 1er au 28e jour (240,49 € par jour au plus en 2026), puis 80 % à partir du 29e jour (320,66 € au plus).
Chômage
Vous cotisez à l’assurance chômage. À la fin de votre contrat de travail, l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) vous est ouverte si la perte d’emploi est involontaire et si vous avez travaillé au moins 130 jours ou 910 heures au cours des 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans). En CDI de portage, une période sans mission ne suffit pas : il faut que le contrat prenne fin.
Montant, démarches et reprise d’une mission pendant l’indemnisation : notre article chômage et portage salarial.
Complémentaire santé et prévoyance
Comme tout employeur du privé, la société de portage propose à ses salariés une complémentaire santé collective, et la branche du portage salarial dispose d’un régime de frais de santé et de prévoyance. Pour les cadres, l’employeur finance une prévoyance d’au moins 1,50 % du salaire jusqu’au plafond de la Sécurité sociale, affectée en priorité à la garantie décès (accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017).
Garanties, dispenses possibles et portabilité après le contrat : notre article sur la mutuelle et la prévoyance en portage salarial.
Congés payés et formation
Vous acquérez 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé, soit 30 jours par an (article L3141-3 du Code du travail) ; votre contrat de travail précise comment ils sont acquis, pris et payés (article L1254-21). Le fonctionnement et l’effet sur votre TJM sont détaillés dans notre article sur les congés payés en portage salarial.
Vous avez aussi les droits d’un salarié à la formation : CPF, plan de développement des compétences de la société de portage, VAE (voir notre article sur la formation en portage salarial).
Responsabilité civile professionnelle
La société de portage souscrit une assurance de responsabilité civile pour les dommages que vous pourriez causer chez le client : le contrat commercial indique l’assureur et le numéro du contrat (article L1254-23 du Code du travail). Vérifiez ce qu’elle couvre pour votre activité, notamment à l’étranger, dans notre guide de la RC Pro en portage salarial.
Récapitulatif des droits du consultant porté
| Protection | Ce que vous avez | Organisme |
|---|---|---|
| Maladie | Remboursement des soins ; indemnités journalières à 50 % du salaire journalier de base, 42,97 € par jour au plus en 2026, après 3 jours de carence | Assurance maladie (CPAM) |
| Accident du travail | Indemnités sans carence : 60 % puis 80 % du salaire journalier de référence | Assurance maladie (CPAM) |
| Retraite | Trimestres (1 803 € brut par trimestre en 2026) et points Agirc-Arrco | Assurance retraite, Agirc-Arrco |
| Chômage | ARE à la fin du contrat, après 130 jours ou 910 heures travaillés sur 24 mois | France Travail |
| Complémentaire santé et prévoyance | Contrat collectif de la société de portage ; prévoyance cadre d’au moins 1,50 % | Organisme assureur de l’entreprise |
| Congés payés | 2,5 jours ouvrables par mois | Société de portage |
| Responsabilité civile | Assurance souscrite par la société de portage, indiquée dans le contrat commercial | Assureur de la société de portage |
Passer à l’action
Estimez votre salaire net, cotisations comprises, avec le simulateur de salaire. Chez Innoven Portage, les frais de gestion sont fixes, à 4 % du chiffre d’affaires hors taxes, et votre salaire est versé à 100 % chaque mois, même si votre client paie en retard ; un conseiller répond à vos questions en 2 heures en moyenne : contactez-nous.
Sources
- URSSAF, taux de cotisations du secteur privé et Agirc-Arrco, cotisations 2026, consultés le 15 octobre 2026.
- Circulaire Cnav n° 2025-33 du 23 décembre 2025 (1 803 € pour un trimestre en 2026), consultée le 13 octobre 2026.
- Service-public.gouv.fr, « Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié », page vérifiée le 1er juin 2026, consultée le 16 octobre 2026.
- Service-public.gouv.fr, « Accident du travail : démarches à effectuer », page vérifiée le 29 janvier 2025, et « Accident du travail : indemnités journalières », page vérifiée le 1er janvier 2026, consultées le 16 octobre 2026.
- Unédic, « Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) », page mise à jour le 5 octobre 2026, et Service-public.gouv.fr, chômage et fin de contrat, consultées le 15 octobre 2026.
- Accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, consulté le 15 octobre 2026.
- Code du travail, L3141-3, L1254-21 et L1254-23, consultés sur code.travail.gouv.fr le 16 octobre 2026.
- Service-public.gouv.fr, « Congés payés du salarié dans le secteur privé », page vérifiée le 30 avril 2026, consultée le 15 octobre 2026.
- Code du travail numérique, « Branche des salariés en portage salarial » (IDCC 3219) et Legisocial, textes de la branche (accord du 12 novembre 2020 sur la protection sociale complémentaire), consultés le 16 octobre 2026.
