Rôles et Responsabilités du Consultant Porté en
Portage Salarial
Le portage salarial est un dispositif innovant qui séduit de plus en plus de consultants indépendants, freelances, cadres en reconversion et entreprises. Ce statut hybride combine la liberté entrepreneuriale et la sécurité sociale du salariat, grâce à une relation tripartite entre le consultant porté, la société de portage salarial et l’entreprise cliente. Dans un contexte marqué par une forte demande de flexibilité organisationnelle et un besoin accru de sécurisation professionnelle, le portage salarial s’impose comme une solution incontournable. 👉 Dans ce guide complet, découvrez le fonctionnement du portage salarial, les droits et obligations du consultant porté, les étapes pour se lancer, ainsi que les avantages concrets pour les consultants et les entreprises.
