CDD ou CDI de portage salarial : lequel choisir ?
Le contrat de travail en portage salarial est conclu entre vous et la société de portage, en CDD ou…
Droits et protection du salarié porté
Le salarié porté a les droits d’un salarié : assurance chômage, retraite, mutuelle et prévoyance, congés payés, arrêt maladie, formation. Ces articles expliquent chaque droit, ses conditions et les démarches, avec les sources officielles (Code du travail, URSSAF, France Travail, convention collective).
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Portage salarial et retraite : cotisations, trimestres et cumul emploi-retraite
En portage salarial, vous cotisez pour la retraite comme n’importe quel salarié : régime de base de…
Portage salarial : éviter la requalification du contrat
Un contrat de prestation peut être requalifié en contrat de travail si le client exerce sur le…
Clauses essentielles du contrat en portage salarial
Un contrat de portage salarial, ce sont deux contrats écrits : votre contrat de travail (CDD ou CDI)…
Convention collective du portage salarial (IDCC 3219)
La convention collective de branche des salariés en portage salarial (IDCC 3219), signée le 22 mars…
Guide sur la Responsabilité Civile Professionnelle en Portage
La responsabilité civile professionnelle (RC Pro) couvre les dommages qu’un consultant cause à son…
Comprendre les Congés Payés en Portage Salarial
Les congés payés en portage salarial offrent une protection unique aux consultants indépendants…
Mutuelle et Prévoyance Cadre en Portage Salarial
En portage salarial, la mutuelle et la prévoyance sont obligatoires et constituent un véritable…
Conditions d'indemnisation chômage en portage salarial
Le portage salarial en France est une forme d'emploi hybride novatrice qui permet d'exercer une…
Développement des compétences en portage salarial : vos droits
Salarié de la société de portage, vous avez les mêmes droits à la formation que tout salarié : votre…
Convention d’adhésion : Définition et Enjeux Principaux
Une convention d’adhésion, ou contrat d’adhésion, est un contrat dont les clauses sont fixées à…
Sécurité sociale et protection du consultant porté
Le consultant porté est un salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale, cotise à la…
Syndicats et fédérations du portage salarial
Dans la branche du portage salarial, deux organisations d’employeurs sont reconnues représentatives…
Cadre légal du portage salarial en France
Le portage salarial est encadré par le Code du travail (articles L1254-1 à L1254-31), dans leur…
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