Simulez votre salaire sur la base de votre TJM et de vos jours facturés
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Portage Salarial:
définition, fonctionnement et guide complet 2025
Le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui combine les avantages de l’indépendance et du salariat. Il permet à un consultant, freelance ou expert d’exercer son activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la protection sociale d’un salarié. Ce dispositif repose sur une relation tripartite entre le salarié porté, la société de portage et l’entreprise cliente. La société de portage gère la facturation, transforme les honoraires en salaire net et prend en charge les cotisations sociales.
Ce guide complet du portage salarial regroupe toutes les informations essentielles :
définition, cadre légal, avantages, acteurs et fonctionnement.
Vous trouverez également des liens vers nos articles détaillés pour approfondir chaque aspect.
Qu’est-ce que le Portage Salarial ?
Le portage salarial est une alternative à la création d'entreprise qui permet d'effectuer des missions en toute sécurité.
Ce dispositif combine l’indépendance du freelance et les avantages du statut de salarié
: assurance chômage, retraite, protection sociale, mutuelle et prévoyance.
Concrètement, il repose sur une relation tripartite entre le freelance, le client et une
société de portage salarial comme Innoven. Cette dernière transforme les honoraires versés
par le client en salaire net et prend en charge les cotisations sociales, assurant ainsi une
couverture complète au consultant porté.
Verse le salaire net après déduction des cotisations sociales
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre le consultant, la société de portage et l'entreprise cliente.
Le professionnel réalise une mission pour le compte du client, la société de portage facture cette mission et reverse un salaire au consultant après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
Le consultant porté trouve et négocie ses missions.
La société de portage gère les aspects administratifs, juridiques et comptables.
Le client bénéficie d'un prestataire autonome sans créer de contrat de travail direct.
Ce modèle hybride allie la sécurité du salariat et la liberté de l'entrepreneuriat, rendant le portage salarial particulièrement attractif pour les freelances, consultants et experts souhaitant se concentrer sur leur cœur de métier.
Encadré par le Code du travail (articles L1254-1 et suivants) et par la convention collective dédiée, le portage salarial implique :
la signature d'un contrat de travail entre la société de portage et le consultant porté, ainsi que d'un contrat commercial entre la société de portage et le client.
La société de portage facture la mission, perçoit les honoraires, prélève les cotisations sociales et reverse un salaire net au consultant.
Les honoraires de la société Innoven Portage représentent seulement 4 % de votre chiffre d’affaires. Ce pourcentage est définitivement, fixe et représente l'intégralité des frais de gestion.
SALAIRE GARANTI CHAQUE MOIS
Nous virons 100 % de votre salaire en fin de mois, indépendamment du règlement client, sans frais supplémentaire.
FRAIS PROFESSIONNELS
Nous prenons en charge la modération et gestion de vos frais professionnels, que ce soient des frais de déplacement, de logement, de télétravail, voire de formation et de certification.
TICKETS RESTAURANTS
Afin d'optimiser vos frais professionnels, nous vous proposons des tickets restaurants ainsi que des chèques cadeaux.
SERVICE PAIE DÉDIÉ
Nous mettons à votre disposition un service paie dédié à la résolution de vos problématiques et demandes ponctuelles.
ZÉRO FRAIS CACHÉS
Notre démarche est entièrement transparente et en conformité avec le code de la sécurité sociale.
PROTECTION SOCIALE
Vous bénéficiez d'une protection sociale et d'une mutuelle santé d'entreprise pour couvrir vos frais de santé.
GESTION ADMINISTRATIVE
Concentrez-vous sur votre mission ! Nous vous libérons de toute charge mentale. Nous gérons toutes les démarches administratives, juridiques et comptables. Nous nous occupons aussi de vos contrats commerciaux.
ACCÈS À UN EXTRANET
Nous mettons à votre disposition un extranet vous offrant un espace personnel dédié afin de fluidifier l'organisation du votre travail (absences, télétravail) et le traitement de vos frais professionnels.
Les Acteurs du Portage Salarial :
Salarié, Client et Société de Portage
SALARIÉ PORTÉ
• Il travaille de manière indépendante.
• Il effectue des missions pour le client.
CLIENT
• Il engage le freelance pour des missions spécifiques.
• Il paie la prestation réalisée par le collaborateur.
INNOVEN PORTAGE
• Nous employons le freelance.
• Nous percevons 4% du chiffre d’affaires réalisé par le collaborateur.
• Nous gérons les cotisations sociales.
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Qu’est-ce que le portage salarial et comment fonctionne-t-il ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre un consultant, une société de portage et une entreprise cliente. Le consultant réalise une mission, l’entreprise cliente paie la société de portage, et celle-ci transforme le chiffre d’affaires en salaire après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
Quels sont les avantages du portage salarial par rapport au freelance classique ?
Contrairement au statut freelance, le portage salarial permet de bénéficier de la sécurité du salariat (fiche de paie, mutuelle, retraite, assurance chômage) tout en conservant l’autonomie d’un indépendant : choix des missions, liberté d’organisation et fixation du TJM.
Quels sont les frais en portage salarial ?
Les frais principaux sont les frais de gestion prélevés par la société de portage (généralement entre 5 % et 10 %). Chez Innoven, ils sont fixes et transparents à 4 %. Vous pouvez également déduire vos frais professionnels, ce qui optimise votre salaire net.
Qui peut recourir au portage salarial ?
Le portage salarial est adapté aux consultants, experts, formateurs, ingénieurs, freelances ou cadres en transition professionnelle. Il s’adresse à toute personne souhaitant exercer une activité indépendante tout en bénéficiant de la protection sociale du salariat.
Comment calculer son salaire net en portage salarial ?
Vous pouvez utiliser un simulateur en ligne pour estimer votre revenu net en fonction de votre chiffre d’affaires, de votre TJM et de vos frais professionnels. Cet outil vous permet de visualiser rapidement votre rémunération après déduction des frais et cotisations.
