effectuer une rupture de contrat
pour rejoindre le portage salarial
Deux possibilités : la démission ou la rupture conventionnelle.
Le statut de salarié porté comporte beaucoup d'avantages et de nombreux indépendants ont déjà choisi cette forme d'emploi très innovante. Des retraités ont également trouvé que cette nouvelle manière de travailler leur convenaient, car cela changeait considérablement de ce qu'ils avaient connu.
Ils peuvent ainsi, de nouveau, rejoindre le monde des actifs.
Actuellement, bon nombre de cadres d'entreprise ont déjà fait le choix du portage salarial.
Pour devenir un salarié porté, il convient d'en avertir son entreprise afin de négocier, avec elle, les conditions de fins de contrat.
La démission paraît la méthode la plus simple. Il est également envisageable de négocier une rupture conventionnelle (procédure plus longue).
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