F.A.Q

Il s'agit de tous les frais de déplacement (transport en commun, indemnité kilométrique, billet de train, avion, ...) mais également du logement, des frais de télétravail, de formation ou de certification, de l'achat des nouvelles technologies (100% sans plafond), et du panier repas. Les frais professionnels sont régis et limités par l'URSSAF.

Les frais de gestion s'élèvent à 4% du chiffre d'affaires du salarié porté. Il y a zéro frais caché.

Innoven Portage s'occupe de tout, notamment de la gestion des volets administratifs, juridiques et comptables. La société Innoven établit des fiches de paie, garantit l'avance sur salaire et la facturation des missions. Elle gère également les frais professionnels. De plus, Innoven Portage propose un conseiller dédié.

Oui vous pouvez prétendre à demander un crédit, puisque la société Innoven Portage établit des bulletins de salaire, comme toutes les sociétés, ils sont liés à l'activité des salariés.

Oui, il existe une réserve sur votre salaire. La société Innoven Portage propose une réserve de salaire pour faire face aux imprévus ou aux besoins de trésorerie. Cette réserve est calculée en fonction de votre chiffre d'affaires.

Innoven Portage garantit le versement de votre salaire le premier jour ouvré de votre premier mois d'activité

Oui, Innoven portage propose des primes de cooptation d'un montant de 500 euros.

Nous proposons au salarié porté des CDI de portage au statut cadre ou CDD

Oui, c'est une prérogative du groupe Innoven de rechercher vos futures missions.

Le groupe Innoven s'engage à rechercher de futures missions avant la fin de votre mission.

Oui, vous avez droits dès la sortie de la mission à Pôle Emploi et Innoven Portage s'occupe de toutes les démarches administratives liées à la fin de contrat.

Oui, être en portage donne un vrai statut de salarié : permet d'être rattaché au régime général de la sécurité sociale et de cotiser au régime d'assurance retraite et chômage des cadres.