INNOVEN PORTAGE

Comment fonctionne le portage salarial ?

24/11/2023

Le portage salarial est une combinaison tripartite et contractuelle entre un salarié, une entreprise de portage salarial et une structure cliente. Le portage salarial allie une flexibilité pour l'entreprise et une sécurité pour le salarié porté. L'indépendant trouve et choisit ses missions. Il négocie son salaire en ayant les mêmes droits sociaux qu'un salarié non porté. Il sollicite une entreprise de portage salarial pour signer un contrat de travail à durée indéterminée et bénéficier d'une protection sociale.

L'entreprise de portage salarial collecte auprès du salarié porté des frais de gestion en compensation. Un contrat commercial est passé entre l'entreprise cliente et l'entreprise de portage salarial qui facture les missions du salarié porté.

L'entreprise de portage salarial ne donne aucune directive au salarié porté qui réalise sa mission selon ses propres décisions, en toute indépendance.

L'entreprise de portage salarial gère la comptabilité du salarié porté, mais aussi tout le volet administratif, social, commercial et juridique. Il est à noter que la fin d'une mission n'a pas pour conséquence la rupture du contrat de travail du salarié avec l'entreprise de portage salarial.