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Portage Salarial vs Freelance: Quelle Option Est la Plus Avantageuse pour Vous ?

6 juin 2024

Portage Salarial vs Freelance : Trouvez la Sérénité avec Innoven Portage

Devenir salarié porté paraît d'emblée beaucoup plus simple et léger, car les entreprises de portage salarial s’occupent de tout. Elles prennent en charge la totalité des volets administratifs et comptables mais également juridiques, ce qui est primordial pour la gestion de vos contrats de prestation de service et en cas de litige avec l'entreprise cliente pour qui la mission est effectuée.

Le plus compliqué, comme on vous l’indiquait dans un article de blog précédent, consistera à trouver la bonne entreprise de portage salarial car il en existe de plus en plus !

Sommaire :

  • Avantage du portage
  • Avantage du freelance
  • Warning sur l’aspect financier

Avantages du Portage Salarial :

  • Sécurité Sociale et Avantages Sociaux
  • Gestion Administrative Simplifiée
  • Écosystème d’autres salariés portés
  • Accompagnement et Support
  • Gain de temps
  • Gain d’argent
  • 0% de charge mentale

Avantages du Freelance

  • Indépendance Totale
  • Autonomie totale
  • Avoir différentes casquettes
  • Autogestion

🆘 Attention, néanmoins, un freelance peut sur papier fixer ses propres tarifs, gonfler ses prix, encore faut-il vendre ses services. Pour le portage salarial, c’est pareil, vous pouvez négocier votre tarif en fonction de votre TJM. Et pour contredire le fait qu’un freelance gagnera mieux sa vie, on vous explique. Un freelance devra faire sa comptabilité, créer son statut, gérer le juridique et l’administratif. Le temps c’est de l’argent donc indirectement son gain en fin de mois est revvu à la baisse. À la différence d’un salarié porté qui lui consacrera 100% de son temps à son travail et donc augmenter considérablement son CA.

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